Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Амурской области в соответствии с приказом от «06» декабря 2023г. № 201 объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

 

Старшая группа должностей категории «специалисты»

 

- ведущий специалист-эксперт отдела организации и обеспечения деятельности Управления Роспотребнадзора по Амурской области (рабочее место – г. Благовещенск)

 

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности гражданской службы с учетом специфики должностных обязанностей: наличие высшего профильного профессионального образования не ниже уровня бакалавриата, опыт технического обслуживания и ремонта персональных компьютеров и оргтехники, знающий основы локальных сетей, без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

 

Основные функциональные обязанности:

исполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий за исключением незаконных;

регистрация и учет обращений граждан, органов государственной власти Амурской области, органов местного самоуправления, юридических лиц, контроль за своевременным и полным рассмотрением обращений в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

предоставление разъяснений юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенных к компетенции отдела;

своевременное рассмотрение обращений граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, общественных объединений, а также государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции отдела и принятие по ним решений в порядке, установленном федеральными законами и законами Амурской области;

участие в осуществлении сбора, обработки, обобщения форм государственного и отраслевого статистического наблюдения, и иных форм отчетности, а также контроль их формирования и сдачи специалистами отделов и территориальных отделов;

техническое и программное сопровождение автоматизированной информационной системы Управления;

внедрение, обновление и сопровождение прикладного программного обеспечения Управления;

обеспечение и организация бесперебойной работы локальной вычислительной сети подразделений Управления;

внедрение и сопровождение интернет технологий Управления;

создание и сопровождение централизованных хранилищ данных, администрирование баз данных на серверах;

обеспечение и организация бесперебойной работы компьютерной техники и технических средств подразделений Управления;

обработка персональных данных, служебной информации ограниченного распространения и иной конфиденциальной информации в Управлении;

разработка локальных правовых актов, иных внутренних документов Управления, устанавливающих процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации в области обработки персональных данных, служебной информации ограниченного распространения и иной конфиденциальной информации, устранение последствий таких нарушений.

организация работы по определению угроз безопасности персональных данных, служебной       информации ограниченного распространения и иной конфиденциальной информации при их обработке в информационных системах;

доведение до сведения федеральных государственных гражданских служащих и работников Управления положений законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Роспотребнадзора по вопросам обработки и защите персональных данных, служебной информации ограниченного распространения и иной конфиденциальной информации;

проведение периодических проверок условий обработки персональных данных, служебной информации ограниченного распространения и иной конфиденциальной информации в целях осуществления внутреннего контроля соответствия ее обработки установленным законодательством Российской Федерации требованиям;

прием и обработка обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей и (или) осуществление контроля за приемом и обработкой таких обращений и запросов;

разработка предложения по составу программных средств, обеспечивающих функционирование автоматизированной системы;

разработка предложения по разграничению доступа к информационным ресурсам, программным и техническим средствам автоматизированной системы;

определение класса защищенности автоматизированной системы и уровня защищенности персональных данных;

ведение технического паспорта объекта информатизации;

обеспечение функционирования и поддержания работоспособности средств и систем защиты информации в пределах возложенных функций;

осуществление допуска пользователей к техническим средствам автоматизированной системы и информации в соответствии с разрешительной системой доступа (матрицей доступа);

проведение первичного и периодического инструктажа с пользователями, доведение основных положений нормативных, правовых и руководящих документов по вопросам защиты информации, обрабатываемой с использованием средств вычислительной техники;

еженедельная проверка системного журнала регистрации событий на предмет попыток несанкционированного доступа к информации;

обеспечение (осуществление) смены и ввода пароля для разграничения доступа к информационным ресурсам пользователей с периодичностью не реже одного раза в квартал;

периодически, но не реже двух раз в год, тестирование все функций системы разграничения доступа к информации, обрабатываемой с использованием автоматизированной системы;

обеспечение визуального контроля целостности компонентов средств вычислительной техники, а также целостности элементов контроля несанкционированного доступа (наклеек, пломб, защитных знаков) к внутренним узлам и блокам средств вычислительной техники;

осуществление проверки автоматизированной системы на наличие компьютерных «вирусов»;

своевременное обновление базы антивирусных программ;

контроль правильности применения и работоспособности системы защиты информации от несанкционированного доступа на объекте информатизации;

информирование руководителя Управления о попытках несанкционированного доступа к информации и нарушениях или невыполнении пользователями требований по защите конфиденциальной информации и правил обращения с машинными носителями информации;

регулярное создание резервных копий системных файлов и обрабатываемых данных, подлежащих хранению, на учтенных съемных машинных носителях информации;

в случае отказа средств и систем защиты информации принимает меры по их восстановлению;

обеспечение организации и контроля выполнения мероприятий по защите конфиденциальной информации при эксплуатации объектов информатизации во взаимодействии с руководителями структурных подразделений Управления в ведении которых находятся объекты информатизации, подлежащие защите;

администрирование систем информатизации и связи Управления по вопросам защиты информации от несанкционированного доступа;

осуществление контроля за выполнением требований действующих нормативных документов по вопросам обеспечения защиты информации при проведении работ в автоматизированной системе;

настройка и сопровождение в процессе эксплуатации подсистемы управления доступом в автоматизированной системе;

осуществление контроля (проведение) периодической смены пользователями паролей для доступа к автоматизированной системе;

осуществление контроля доступа в помещение, в котором размещена автоматизированная система;

осуществление контроля целостности печатей (пломб) на системном блоке автоматизированной системы с целью недопущения извлечения из него аппаратных средств хранения и обработки конфиденциальной информации;

настройка и ежеквартальный анализ данных аудита событий безопасности системы защиты информации и операционных систем;

планирование работ по защите информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну, в том числе служебной информации ограниченного распространения, персональных данных и иной конфиденциальной информации от ее утечки по техническим каналам;

подготовка отчетов о состоянии работ по защите информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну;

участие в подготовке расчетов потребности в финансировании работ по защите конфиденциальной информации и предложений в план информатизации Роспотребнадзора;

организация работы по криптографической защите информации в Управлении: 

разработка мероприятий по обеспечению функционирования и безопасности применяемых СКЗИ в соответствии с условиями выданных на них сертификатов, а также в соответствии с эксплуатационной и технической документацией к этим средствам;

ведение поэкземплярного учета используемых СКЗИ, эксплуатационной и технической документации к ним;

обучение пользователей СКЗИ правилам работы со СКЗИ;

проверка готовности пользователей к самостоятельному использованию СКЗИ и подготовка приказа о допуске к работе со СКЗИ;

осуществление контроля за соблюдением условий использования СКЗИ в соответствии с эксплуатационной и технической документацией на СКЗИ и Инструкцией;

расследование и составление заключений по фактам нарушения условий использования СКЗИ, которые могут привести к снижению уровня защиты конфиденциальной информации;

разработка и принятие мер по предотвращению возможных опасных последствий подобных нарушений;

немедленное принятие мер по предупреждению разглашения защищаемых сведений конфиденциального характера, а также возможной утечки таких сведений при выявлении фактов утраты или недостачи СКЗИ, ключевых документов к ним, удостоверений, пропусков, ключей от помещений, хранилищ, сейфов (металлических шкафов), личных печатей и т.п.;

соблюдение режима конфиденциальности при обращении со сведениями, которые доверены или стали известны по работе, в том числе со сведениями о функционировании и порядке обеспечения безопасности применяемых СКЗИ и ключевых документах к ним;

организация надежного хранения СКЗИ, эксплуатационной и технической документации к ним, ключевых документов, носителей конфиденциальной информации;

своевременное выявление попыток посторонних лиц получить сведения о защищаемой конфиденциальной информации, об используемых СКЗИ или ключевых документах к ним;

соблюдение требований к обеспечению безопасности конфиденциальной информации с использованием СКЗИ;

исполнение мероприятий в соответствии с требованиями Инструкции, Положения и других нормативных правовых актов Российской Федерации, Роспотребнадзора и документов Управления в области защиты конфиденциальной информации с использованием СКЗИ;

получение, установка на рабочие места в информационных системах электронных цифровых подписей сотрудников Управления;

обеспечение безопасности использования электронной подписи и средств электронной подписи;

разработка предложений по приоритетам внедрения современных информационных технологий на основе обобщения и изучения передового опыта;

организация автоматизации деятельности подразделений Управления путем внедрения современных безбумажных информационных технологий сбора, передачи и хранения управленческой информации в делопроизводство;

подготовка и размещение на официальных представительствах в сети Интернет (web-сайте Управления, социальных сетях и др.) согласованной с руководителем Управления информации о деятельности Управления;

разработка технических, тактико-технических заданий с учетом требований законодательства по информационной безопасности, по функционированию и модернизации   официальных представительств в сети Интернет (web-сайта Управления, социальных сетей и др.).

обеспечение выполнения ежегодного Плана мероприятий по обеспечению защиты информации в Управлении;

ведение в установленном порядке баз данных, информационных ресурсов;

ведение иных электронных реестров в Управлении в соответствии приказами Роспотребнадзора и (или) приказами по деятельности Управления;

ведение документооборота в Управлении на основе стандартных требований делопроизводства, осуществление контроля исполнения документов;

принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий;

осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности отдела;

осуществление иных функций, предусмотренных федеральными законами, и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

выполнение иных законных поручений руководителя, заместителя руководителя Управления, начальника и заместителя начальника отдела Управления.

 

 

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

К претендентам на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

 

 

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела организации и обеспечения деятельности должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

 знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

 знания основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой "для служебного пользования"; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш­накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо­передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

знания основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

знания общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

знания основных положений законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей; условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;

знания по применению персонального компьютера;

знание технических характеристик, назначение, режимы работы, конструктивные особенности, правил технической эксплуатации оборудования локальных вычислительных сетей, оргтехники, серверов и персональных компьютеров;

знание аппаратного и программного обеспечения локальных вычислительных сетей;

знание принципов ремонта персональных компьютеров и оргтехники;

знание языков и методов программирования;

знание основ информационной безопасности, способов защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения или умышленного искажения;

знание способов, методов, и средств защиты информации, обрабатываемой с использованием автоматизированной системы, от несанкционированного доступа;

знание перечня задач, решаемых с использованием автоматизированной системы, и пользователей, допущенных к их решению;

знание порядка оформления технической документации.

 

Умения гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта отдела организации и обеспечения деятельности Управления Роспотребнадзора по Амурской области, включают следующие умения.

Базовые умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение управлять изменениями;

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации "Официальный интернет­ портал правовой информации" (pravo.gov.ru);

умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

умение подготовки аналитических, информационных и других материалов.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела организации и обеспечения деятельности Управления Роспотребнадзора по Амурской области, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

законодательства Российской Федерации: Конституция Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Трудовой кодекс Российской Федерации; Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации; Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации; Гражданский кодекс Российской Федерации; Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»; Закон Российской Федерации «О защите прав потребителей»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 12 февраля 1998 г.  № 28-ФЗ «О гражданской обороне»; Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»; Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»; Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», технические регламенты Таможенного союза;  санитарные нормы и правила; административные регламенты Роспотребнадзора;

иные нормативные правовые акты: федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, технические регламенты Таможенного союза, санитарные нормы и правила, административные регламенты Роспотребнадзора, иные нормативные правовые акты в рамках компетенции Роспотребнадзора, в том числе регулирующих развитие государственной политики в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся программно-технического обслуживания; Порядок организации работы Управления с информационными электронными системами;

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела организации и обеспечения деятельности должен обладать следующими профессиональными умениями:

анализировать количественные и качественные показатели работы, составлять отчет о работе;

работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, анализировать, толковать и правильно применять нормы материального и процессуального права при рассмотрении административных дел;

формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов;

предоставления информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

умения владеть конструктивной критикой, навыками публичного выступления, подготовки делового письма;

составления отчетов об итогах деятельности отдела и Управления в целом.

 

Основные права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

11) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

12) членство в профессиональном союзе;

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

 

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Гражданский служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:

1.  За разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

2.      За не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3.      За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

4.      За причинение материального, имущественного ущерба;

5.      За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

6.      За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

7.      За совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;

8.      За несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной гражданской службе и противодействию коррупции;

9.      За нарушение положений должностного регламента.

10. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

11.      За несоблюдение служебного распорядка Управления Роспотребнадзора по Амурской области.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Управления Роспотребнадзора по Амурской области оценивается по следующим показателям:

отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количество повторных обращений по рассматриваемым вопросам;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность выполнения служебных обязанностей;

отсутствие жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

 

Условия прохождения гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Амурской области:

Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя, продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: понедельник, вторник, среда, четверг - с 9.00 ч. до 18.00 ч., пятница – с 9.00 ч. до 16.45 ч.; обеденный перерыв – с 12.00 ч. до 12.45 ч. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на 1 час.

Оплата труда гражданского служащего производится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (в размере 14 876,00) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

ежемесячных и иных дополнительных выплат:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 10 %, от 5 до 10 лет – 15 %, от 10 до 15 лет – 20 %, свыше 15 лет – 30 %);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 20 до 30 процентов;

ежемесячного денежного поощрения;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

 

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются за выслугу лет, ненормированный служебный день (гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день), в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.

 

 

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в структурное подразделение Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Амурской области по вопросам государственной службы и кадров следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 40 x 60 мм;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29.12.2009 г. № 15878);

е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки, заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК");

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности);

з) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

к) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

л) копии документов воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.). 

 

Гражданский служащий Управления Роспотребнадзора по Амурской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Управления Роспотребнадзора по Амурской области.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя Управления Роспотребнадзора по Амурской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 40х60 мм.

 

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

 - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

¾        тестирование (максимальный балл – 50 баллов);

¾        индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 5 баллов).

Тестирование считается пройденным, если претендент правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования. Максимальный балл – 55 баллов.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" www.gossluzhba.gov.ru. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Амурской области www.28.rospotrebnadzor.ru и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Документы претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по Амурской области, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Управлении Роспотребнадзора по Амурской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Управления Роспотребнадзора по Амурской области по служебным спорам.

Начало приема документов для участия в конкурсе: в 9.00 ч. 07 декабря 2023 года, окончание - в 18.00 ч. 27 декабря 2023 года.

Место и время приема документов: 675002, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Первомайская, 30; понедельник, вторник, среда, четверг – с 9.00 ч. до 18.00 ч, пятница – с 9.00 ч. до 16.45 ч, обеденный перерыв – с 12.00 ч. до 12.45 ч.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: не позднее 26 января 2024 г.

О точной дате и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 675002, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Первомайская, 30.

Контактное лицо: заместитель начальника отдела юридического обеспечения, государственной службы и кадров С.В.Максимова , телефон 8(4162) 49-64-83, 49-64-85.

 

 

 

« Назад