Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Амурской области в соответствии с приказом от 04.03.2024 № 58 объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

 

 

Ведущая группа должностей категории «руководители»

 

- Заместитель начальника отдела эпидемиологического надзора (рабочее место – г. Благовещенск)

 

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности гражданской службы с учетом специфики должностных обязанностей: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности «Медико-профилактическое дело» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Основные функциональные обязанности:

исполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий за исключением незаконных;

осуществление контроля (надзора) за исполнением обязательных требований законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе: осуществление федерального государственного контроля (надзора) санитарно-эпидемиологического надзора, санитрн6о-карантинного контроля (надзора)в пунктах пропуска через государственную границу Российской Федерации, осуществление государственного лицензионного контроля (надзора) за деятельностью в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется в медицинских целях) и генно-инженерно-модифицированных организмов III и IV степеней потенциальной опасности, осуществляемой в замкнутых системах;

контроль за надлежащим исполнением должностными лицами отдела поручений;

контроль и методическое руководство за деятельностью территориальных отделов Управления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

предоставление разъяснений юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенных к компетенции отдела;

своевременное рассмотрение обращений граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, общественных объединений, а также государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела и принятие по ним решений в порядке, установленном федеральными законами и законами Амурской области;

организация и проведение в установленном порядке проверок за исполнением обязательных требований законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

применение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, мер по пресечению нарушений требований санитарно-эпидемиологического законодательства;

полное и своевременное внесение информации о проведённых проверках в единый реестр проверок, единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий иные реестры в соответствии с действующим законодательством;

организация и проведение проверок выполнения органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также юридическими лицами, их руководителями и иными должностными лицами, индивидуальными предпринимателями, их уполномоченными представителями и гражданами требований санитарного-эпидемического законодательства, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий;

организация и проведение санитарно-эпидемиологических экспертиз, расследований, обследований и иных видов оценок;

организация и проведение мероприятий, направленных на снижение и стабилизацию инфекционной и паразитарной заболеваемости в регионе;

обеспечение и осуществление мероприятий по вакцинации населения против инфекционных заболеваний, в том числе в рамках Национального календаря профилактических прививок профилактических прививок по эпидемическим показаниям;

организация и осуществление расследований случаев массовых инфекционных и паразитарных заболеваний, определение перечня и объема необходимых мероприятий для санитарно-эпидемиологического расследования, установления причинно-следственных связей, мероприятий, направленных на локализацию и ликвидацию очагов с подготовкой донесения для предоставления в Роспотребнадзор;

организация подготовки материалов, подтверждающих обстоятельства, являющиеся основанием для принятия Решения о нежелательности пребывания (проживания) иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации, а также организация учёт и хранение материалов по принятым Решениям;

организация и контроль проведения профилактических и противоэпидемических мероприятий в отношении иностранных граждан, прибывающих и находящихся на территории Амурской области;

организация и осуществление контроля за исполнением государственной функции по лицензионному контролю отдельных видов деятельности, отнесенных к компетенции Управления;

организация и проведение санитарно-карантинного контроля в пунктах пропуска через государственную границу в целях предупреждения завоза и распространения карантинных и других инфекционных заболеваний людей, потенциально опасных для населения товаров и грузов, а также обеспечение готовности к проведению противоэпидемических мероприятий;

обеспечение готовности изолятора для временной изоляции выявленных в пунктах пропуска через государственную границу больных, подозрительных на заражение инфекционными болезням, в том числе особо опасными, в том числе его обеспеченность противоэпидемическим имуществом;

осуществление взаимодействия с органами государственного контроля в пунктах пропуска через государственную границу по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения и санитарной охраны территории, участие в координационных совещаниях на пунктах пропуска, организация и проведение контрольно-тренировочных учений;

организация и проведение эпидемиологического надзора за особо опасными;

организация и проведение эпидемиологического надзора за острыми кишечными инфекциями;

организация и проведение эпидемиологического надзора за группой клещевых инфекций, паразитарных заболеваний, природно-очаговых инфекций, внутрибольничных инфекций и вирусных гепатитов;

своевременно и в полной мере исполнять предусмотренные статьями 50 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» полномочия по предупреждению, обнаружению и пресечению нарушений санитарного законодательства, обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

по поручению руководителя Управления отстаивать позиции, защищать права и законные интересы Управления, в том числе в судебных инстанциях, правоохранительных и контрольных органах, а также в коллегиальных органах, к работе которых привлечено Управление;

подготовка и направление в судебные органы исковых заявлений в защиту прав и законных интересов граждан в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

возбуждение дел об административных правонарушениях;

подготовка и направление в органы прокуратуры, другие правоохранительные органы материалов для решения вопросов о возбуждении уголовных дел по признакам преступлений;

участие в разработке планов работы отдела;

участие в формировании планов деятельности Управления, контроль их выполнение в части выполнения задач и функций отдела;

проведение мероприятий, направленных на просвещение и информирование потребителей и предпринимательского корпуса по вопросам по вопросам, отнесенным к компетенции отдела и участие в них;

оказание методической, консультативной помощи органам местного самоуправления и общественным организациям по вопросам соблюдения требований законодательства по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

подготовка материалов для средств массовой информации и взаимодействие с общественными организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

взаимодействие в установленном порядке с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Амурской области и органами местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

подготовка информационных и аналитических материалов, в том числе подготовка материалов для ежегодных докладов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

взаимодействие   с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Амурской области» по вопросам организации и проведения эпидемиологического надзора;

участие в формировании основных направлений деятельности Управления Роспотребнадзора по Амурской области и ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Амурской области»;

участие в формировании государственного задания для ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Амурской области» по осуществлению деятельности в целях обеспечения государственного надзора;

организация и осуществление сбора, обработки, обобщения форм государственного и отраслевого статистического наблюдения, и иных форм отчетности, а также контроль их формирования и сдачи специалистами отдела;

организация и осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности отдела;

организация и проведение конференций, совещаний, семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, участие в их работе;

участие в разработке ежегодного плана проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

взаимодействие со средствами массовой информации и общественными организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

участие в проведении анализа и оценки эффективности федерального государственного надзора;

по поручению начальника отдела проводит анализ практики применения законодательства Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

подготовка информации для web-сайта Управления;

оказание организационно-методической и практической помощи должностным лицам отдела в пределах своей компетенции;

принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий;

ведение в установленном порядке баз данных, государственного информационного ресурса;

формирования и ведение реестров, кадастров, регистров, каталогов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

проведение учета результатов контрольно-надзорной деятельности;

ведение документооборота в Управлении на основе стандартных требований делопроизводства, осуществление контроля исполнения документов;

сбор, обработка, обобщение, отправка и хранения форм статистического наблюдения;

осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности отдела;

осуществление иных функций, предусмотренных федеральными законами, и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

выполнение иных законных поручений, заместителя руководителя Управления, руководителя Управления.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

К претендентам на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

 

 

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации;

знания основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой "для служебного пользования"; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш­накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо­передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

знания основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

знания общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

знания основных положений законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей; условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;

знания по применению персонального компьютера;

знания понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;

знание понятий: нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

знания принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);

знания видов, назначения и технологии организации проверочных процедур;

знание понятия единого реестра проверок, процедура его формирования;

знание института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в Управление;

знание процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

знания ограничений при проведении проверочных процедур; мер, принимаемых по результатам проверок;

знания оснований проведения и особенностей внеплановых проверок.

знания принципов предоставления государственных услуг; требований к предоставлению государственных услуг; порядка предоставления государственных услуг в электронной форме; понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг;

знания прав заявителей при получении государственных услуг и обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

знания основ ведения делопроизводства, системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

знания основ секретного делопроизводства и порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну; порядка отнесения сведений к государственной тайне, их засекречивание и рассекречивание;

знания основных мероприятий мобилизационной подготовки и гражданской обороны;

знания основных моделей связей с общественностью, со средствами массовой информации;

знание методов управления коллективом;

знание правил деловой этики;

знание служебного распорядка Управления

 

Умения гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела, включают следующие умения.

Базовые умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение управлять изменениями;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации "Официальный интернет­ портал правовой информации" (pravo.gov.ru);

умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

умение подготовки аналитических, информационных и других материалов;

умения проведения плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований); плановых и внеплановых выездных проверок; осуществления контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

умения работать со сведениями, составляющими государственную тайну, готовить документы, связанные с выездом за границу и приемом иностранных граждан в Управлении;

умения ведения коллегий, конференций, симпозиумов, семинаров, деловых встреч;

умение анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств;

умение владеть конструктивной критикой.

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

умения в области информационно-коммуникационных технологий;

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Знания федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, технических регламентов Таможенного союза,  санитарных норм и правил, административных регламентов Роспотребнадзора, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Роспотребнадзора, в том числе регулирующих развитие государственной политики в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей;

знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;

знание принципов разграничения полномочий и взаимодействия между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления;

знания порядка производства по делам об административных правонарушениях;

знания целей и задач государственной политики в сфере здравоохранения, принципов государственной политики в сфере здравоохранения;

знания основных методов медицинской статистики, сбора и медико-статистического анализа информации о состоянии санитарно-эпидемиологической обстановки;

знания:

теоретических вопросов гигиены и эпидемиологии, общих принципов системы профилактики;

нормативных правовых актов, регулирующих развитие государственной политики в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей;

теоретических и организационных основ государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения;

основных принципов построения здорового образа жизни;

принципов и методов проведения санитарно-просветительной работы среди населения по профилактике заболеваний;

основ доказательной медицины;

причин, условий и механизмов возникновения заболеваний и их распространения;

основных показателей здоровья населения и критериев комплексной оценки состояния здоровья;

факторов риска социально значимых и наиболее распространенных заболеваний, методов и организационных форм их профилактики;

основ организации медицинской помощи населению;

принципов организации и содержания профилактических мероприятий по предупреждению или уменьшению степени неблагоприятного влияния на человека факторов среды обитания;

показателей состояния среды обитания и здоровья населения в системе социально-гигиенического мониторинга;

основ установления причинно-следственных связей между состоянием среды обитания и здоровьем населения;

методов изучения состояния здоровья населения (уровень общей, инфекционной, в том числе ИСМП, паразитарной, неинфекционной, заболеваемости, состояние физического развития отдельных контингентов и др.);

методов установления причинно-следственных связей между состоянием среды обитания и здоровьем населения;

методов гигиенических исследований объектов окружающей среды;

принципов и методик планирования профилактических и противоэпидемических мероприятий в чрезвычайных ситуациях;

порядка осуществления противоэпидемических мероприятий, защиты населения в очагах особо опасных инфекций, при ухудшении радиационной обстановки и стихийных бедствиях;

методов эпидемиологического обследования очага заболевания и методов эпидемиологического анализа;

перечня инфекционных заболеваний, требующих проведения мероприятий по санитарной охране территории Российской Федерации;

национального календаря профилактических прививок, сроков проведения профилактических прививок и категорий граждан, подлежащих обязательной вакцинации;

календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям, сроков проведения профилактических прививок и категорий граждан, подлежащих обязательной вакцинации;

использования иммунобиологических лекарственных препаратов;

правил хранение и транспортировки иммунобиологических лекарственных препаратов для иммунопрофилактики;

правил безопасности работы с микроорганизмами 1-4 групп патогенности;

основ дезинфекции, дезинсекции и дератизации, применяемые на объектах различных категорий;

порядка применения мер по пресечению выявленных нарушений требований законодательства в установленной сфере, технических регламентов и (или) устранению последствий таких нарушений, выдачи предписаний об устранении выявленных нарушений требований законодательства, технических регламентов и привлечения к ответственности лиц, совершивших такие нарушения;

порядка проведения санитарно-эпидемиологических экспертиз, расследований, обследований, исследований, испытаний и иных видов оценок;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов информационной безопасности;

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

практических и организационных основ федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения.

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела эпидемиологического надзора должен обладать следующими профессиональными умениями:

анализировать количественные и качественные показатели работы, составлять отчет о работе;

применять установленные санитарно-эпидемиологические требования;

работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, анализировать, толковать и правильно применять нормы материального и процессуального права при рассмотрении административных дел;

организовать и провести мониторинг применения законодательства;

осуществлять контроль исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

организовать проведение экспертиз и расследований, направленных на установление причинно-следственных связей выявленных нарушений обязательных требований с фактами причинения вреда жизни, здоровью потребителей, окружающей среде и имуществу потребителей;

оценивать данные производственного контроля;

устанавливать причины, выявлять условия возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений), профессиональных заболеваний.

Основные права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов;

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

11) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

12) членство в профессиональном союзе;

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

 

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Гражданский служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:

1.  За разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

2.      За не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

3.      За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

4.      За причинение материального, имущественного ущерба;

5.      За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

6.      За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

7.      За совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;

8.      За несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной гражданской службе и противодействию коррупции;

9.      За нарушение положений должностного регламента.

10. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

11. За несоблюдение служебного распорядка Управления Роспотребнадзора по Амурской области.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Управления Роспотребнадзора по Амурской области оценивается по следующим показателям:

отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

количество повторных обращений по рассматриваемым вопросам;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность выполнения служебных обязанностей;

отсутствие жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

 

 

Условия прохождения гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Амурской области:

Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя, продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: понедельник, вторник, среда, четверг - с 9.00 ч. до 18.00 ч., пятница – с 9.00 ч. до 16.45 ч.; обеденный перерыв – с 12.00 ч. до 12.45 ч. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на 1 час.

Оплата труда гражданского служащего производится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (в размере 17842,0 руб.) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

ежемесячных и иных дополнительных выплат:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 10 %, от 5 до 10 лет – 15 %, от 10 до 15 лет – 20 %, свыше 15 лет – 30 %);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 30 до 40 процентов;

ежемесячного денежного поощрения;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

 

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются за выслугу лет, ненормированный служебный день (гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день), в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.

 

 

 

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в структурное подразделение Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Амурской области по вопросам государственной службы и кадров следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 40 x 60 мм;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29.12.2009 г. № 15878);

е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки, заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК");

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности);

з) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

к) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

л) копии документов воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.). 

Гражданский служащий Управления Роспотребнадзора по Амурской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Управления Роспотребнадзора по Амурской области.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя Управления Роспотребнадзора по Амурской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 40х60 мм.

 

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

 - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

¾        тестирование (максимальный балл – 50 баллов);

¾        индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 5 баллов).

Тестирование считается пройденным, если претендент правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования. Максимальный балл – 55 баллов.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" www.gossluzhba.gov.ru. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Амурской области www.28.rospotrebnadzor.ru и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Документы претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по Амурской области, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Управлении Роспотребнадзора по Амурской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Управления Роспотребнадзора по Амурской области по служебным спорам.

Начало приема документов для участия в конкурсе: в 9.00 ч. 06 марта 2024 года, окончание - в 18.00 ч. 26 марта 2024 года.

Место и время приема документов: 675002, Амурская область, г. Благовещенск, ул.Первомайская, 30; понедельник, вторник, среда, четверг – с 9.00 ч. до 18.00 ч, пятница – с 9.00 ч. до 16.45 ч, обеденный перерыв – с 12.00 ч. до 12.45 ч.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: не позднее 26 апреля 2024 г.

О точной дате и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 675002, Амурская область, г. Благовещенск, ул.Первомайская, 30.

Контактное лицо: заместитель начальника отдела юридического обеспечения, государственной службы и кадров Максимова Светлана Владимировна, телефон 8(4162) 496483 (вн.1421).

 

 

« Назад